Outplacement – den Neuanfang aktiv gestalten

Umstrukturierung, Reorganisation, Fusionierung, Neuausrichtung oder gesundheitliche Gründe zwingen Unternehmen oft, sich von Mitarbeitenden zu trennen. Die Outplacement Beratung bietet dem Unternehmen eine externe und professionelle Unterstützung und Entlastung, wenn es darum geht, ausscheidende Mitarbeitende beim Trennungs- und Neuorientierungsprozess persönlich zu begleiten und sie bei der neuen Jobsuche zu unterstützen.

Jede Outplacement-Beratung ist individuell. Grundsätzlich beinhaltet dieser Begleitprozess folgende Phasen:

• Reflexion und Standortbestimmung
• Potenziale und Ressourcen analysieren und erfassen
• Berufliche Neuorientierung und Auseinandersetzung mit beruflichen Alternativen
• Optimierung der Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess und auf die Stellensuche
• Strategieentwicklung und Umsetzung

Einzel-Outplacement oder Gruppen-Outplacement

Ein Einzeloutplacement ist ein individuelles Einzelcoaching und dauert in der Regel zwischen 3-6 Monate.

Wenn mehrere Mitarbeitende gleichzeitig von einer Entlassung bedroht sind, kann auch ein Gruppenoutplacement im Rahmen eines mehrtägigen Workshops durchgeführt werden. Auf Wunsch wird ein massgeschneidertes Angebot offeriert.